KA渠道副总监
职位描述：
1、负责KA渠道大型连锁系统的开发管理工作，结合市场实际，制定切实可行的市场开发和拓展方案；
2、加强对代理商的管理，不断优化代理商质量，做好对代理商的监督、考核及服务工作；
3、掌握各代理商在渠道开发与网点拓展中的实际状况，对存在的问题提供解决方案与工作支持；
3、确保内部管理系统和操作程序严格执行；
4、协助销售部总监进行销售人员的绩效评估、任免和奖惩，建立和发展最佳的销售队伍；
5．定期参加销售会议，汇报管理区域内销售情况和市场开发计划；
6．及时反馈市场信息，协助制定产品推广计划，负责推广计划在管理区域内的组织、协调和实施；
7．合理分配、管理的销售资源。
其他信息：
• 所属部门：销售部
• 企业性质：私营•民营企业
• 企业规模：500-999人
薪酬福利：
• 职位年薪：20-50万
• 薪资构成：基本薪资 + 奖金/提成
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 居住福利：公司安排
补充说明：
1、男女不限，年龄30-40岁，大专及以上学历，身体健康，精力充沛，能适应出差工作；
2、知识结构：具有系统的市场营销、团队管理理论知识，具有化妆品行业知识，熟悉现代KA渠道系统运营管理知识；
3、职业背景：有化妆品行业渠道开拓及管理经验，有化妆品行业KA连锁渠道销售管理同职经验6年以上；
4、能力结构：具有良好的谈判能力；系统的分析问题和解决问题能力；较强的资源整合能力和业务推进能力；具有良好的BA团队管理、培训激励和综合协调能力；具有较强的目标管理能力和执行力；能制定品牌行业等大区KA连锁卖场的终端促销，如买赠方案尤佳；
5、资源：具有丰富的大型化妆品当地商超、卖场客户资源；
6、素质结构：心智成熟，积极主动，进取务实，思维敏捷，行事效率高，勇于接受挑战和承受压力，追求事业上的成就感。
